A tout moment lors de l’entretien d’embauche, le recruteur peut basculer en anglais. Nous vous donnons 3 conseils pour prévoir les notions à utiliser.

1) Identifier le vocabulaire lié à un secteur

Pour préparer votre entretien d’embauche en anglais, il vous faut bien analysé la fiche de poste et le profil de l’entreprise (secteur d’activité et les produits ou services vendus soit en B2B (Business to business) ou B2C (Business to Customer).

C’est pourquoi, si l’entretien concerne un secteur d’activité spécifique, assurez-vous de connaître les termes et le jargon couramment utilisés dans ce domaine. Cela montre que vous êtes bien préparé et que vous comprenez les aspects techniques de la profession.

💡 : faîtes davantage confiance à un dictionnaire plutôt qu’un traducteur. 

 Il est toujours intéressant de lire des articles, des livres ou des rapports pertinents dans votre domaine pour vous familiariser avec la terminologie spécifique.

De plus, la lecture est un excellent moyen d’assimiler sur la durée certaines notions de la langue anglaise. 

2) Prévoir les questions du recruteur en anglais 

Il n’est jamais aisé de prévoir précisément quelles questions vont être posées en anglais par le recruteur. 

Il peut vous être bénéfique de vous entraîner à répondre à des questions d’entretien courantes en anglais. Préparez des réponses pour des sujets tels que votre parcours professionnel, vos forces et faiblesses, et pourquoi vous voulez travailler pour cette entreprise.

Vous pouvez égalemement préparer des questions destinées au recruteur. Dans ce cas, soyez précis dans la structure linguistique de vos questions en anglais. C’est une maîtrise de la langue qui peut être scrutée selon les exigences du poste. 

3) Des simulations d’entretien en anglais

Pour préparer au mieux votre entretien d’embauche en anglais, il est préférable de réaliser des simulations d’entretien en anglais avec un ami ou un formateur professionnel. 

Vous allez : 

• Mieux retenir les structures clés de votre discours en anglais ;
• Améliorer votre prononciation et votre diction ;
• Avoir des retours à la fois sur l’aspect linguistique et sur le comportement non-verbal

La pratique de l’anglais, notamment à l’oral, nécéssite de la régularité et de la répétition.

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