Voici 5 questions sur lesquelles vous pouvez préparer une intervention en anglais.
1) Décrire votre parcours de formation
Le recruteur peut vous demander de présenter en anglais succinctement votre parcours d’étude.
Question : “Can you briefly describe your educational background and how it has prepared you for this role?”
Exemple de réponse : “Certainly. I graduated from ABC University with a degree in Computer Science. My coursework included in-depth programming and software development, which has equipped me with the technical skills necessary for this position.”
Notion de grammaire : utilisation du temps past simple
2) Parler de vos projets professionnels en anglais
Lors de l’entretien d’embauche, vous serez amenés à évoquer un ou plus projets professionnels en lien avec le poste envisagé. Dans cette situation, le recruteur peut vous poser la question suivante :
Question : “Could you provide an example of a project where you had to collaborate with cross-functional teams to achieve a common goal?”
Exemple de réponse : “Certainly. In my previous role, I worked on a product launch project where I collaborated with the marketing, design, and engineering teams. Together, we successfully brought the product to market ahead of schedule.”
Notions de grammaire : utilisation correcte du past simple
3) Maîtriser le vocabulaire métier en anglais
Afin d’évaluer votre connaissance du poste et de son contexte d’activité (tendance, évolution, innovation, technologie…), le recruteur peut vous poser la question suivante :
Question : “What methods do you use to stay updated on industry trends and developments?”
Exemple de réponse : “I stay updated on industry trends by regularly reading industry journals, attending conferences, and participating in online forums and webinars. This helps me remain informed and adapt to changes in the field.”
Notions de grammaire : utilisation correcte du présent simple (present simple) pour parler d’actions habituelles.
4) Négocier en anglais lors des conflits
Afin de mesurer vos soft skills (compétences comportementales), le recruteur peut vous demander de raconter en anglais une situations conflictuelles où vous avez trouvé une issue favorable :
Question : “Can you describe a situation where you had to resolve a conflict within your team or with a client? How did you handle it?”
Exemple de réponse : “Certainly. In my previous role, I encountered a situation where there was a disagreement between team members regarding project priorities. I facilitated a discussion, listened to each person’s perspective, and helped the team reach a compromise. This resulted in improved collaboration and a successful project outcome.”
Notions de grammaire : utilisation correcte du past simple
5) Parler de vos centres d’intérêt en anglais
Le recruteur peut apprendre à mieux vous connaître en s’intéressant à vos centres d’intérêt (sportifs, artistiques, extrêmes, intellectuels…).
Il est toujours intéressant de bien préparer la justification d’un hobbie ou d’une passion.
Question : “Could you tell me about a hobby or interest of yours and explain why it’s important to you?”
Exemple de réponse : “Certainly. One of my hobbies is photography. I find it to be a captivating way to capture moments and express creativity. When I’m out taking photos, I feel like I’m in a different world, and it allows me to see beauty in the smallest details. Photography also teaches me patience and the importance of perspective, which I believe are valuable skills in both my personal and professional life.”
Notions de grammaire : utilisation du conditionnel (“Could you tell me”) pour une demande polie, utilisation du présent simple (“is”) pour parler d’une activité habituelle, utilisation du présent simple (“I feel,” “it allows me”) pour décrire des sentiments généraux, et utilisation du présent simple (“teaches me”) pour parler d’une vérité générale.
6) Ne surtout pas paniquer !
Pour réussir votre communication en anglais, il est important de rester calme. Selon votre degré d’aisance avec l’anglais, nous vous conseillons de :
- Faire des phrases avec des structures courtes et simples ;
- Prendre la parole en anglais calmement ;
- Axer votre préparation sur le vocabulaire plus que la grammaire ;
- Ne vous focalisez pas sur les erreurs grammaticales.
Face à votre recruteur, l’essentiel est bel et bien de produire à l’oral en anglais.
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