Quelles sont les différences entre les formations inter et intra ? Définitions, avantages et faiblesses. Le tableau comparatif est en bas de page.
1) Formation inter en anglais : définition
La formation inter-entreprise se déroule dans les locaux de l’organisme de formation et regroupe très souvent des salariés de différentes entreprises au sein d’une même session que les cours d’anglais soient intensif ou plus espacés dans le temps (extensif).
a) Avantages des cours d’anglais inter
- Le lieu : les formations en anglais qui se déroulent en inter se déroulent au sein de l’organisme de formation. Cela évite de louer une salle de formation annexe.
- La socialisation : la plupart du temps, les participants à une formation en anglais inter ne se connaissent pas tant au niveau professionnel que personnel. Le potentiel de rencontre est intéressant.
- Le prix : la formation étant collective, le salarié concerné (via le CPF) bénéficie d’un tarif attractif pour sa formation en anglais.
- Dévélopper l’anglais conversationnel et la prise de parole à l’oral avec des personnes extérieures.
b) Faiblesses des cours d’anglais inter
- Difficultés d’adaptation aux besoins individuels : en cours d’anglais inter, le programme établit ne répond pas spécifiquement à vos besoins. L’adaptation des contenus est peu évidente en fonction de l’hétérogénéité des profils professionnels.
- Rythme de la formation : en intensif, le format inter est intéressant au niveau organisationnel car une plage de dates est bloquée. Les cours d’anglais extensif tiennent compte des disponibililités de chaque membre du groupe, ce qui peut augmenter le taux d’absentéisme.
2) Formation intra en anglais : définition
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation. Les stagiaires sont exclusivement ceux de l’entreprise. Ce format présente l’avantage d’économiser du temps de déplacement et ouvre la voie à des programmes de formation en anglais totalement individualisés.
a) Avantages des cours d’anglais intra
- Le lieu : les formations en anglais qui se déroulent au sein de l’entreprise.
- Adaptation au besoin des salariés et de l’entreprise : la formation en anglais intra permet à l’organisme de formation d’effectuer une analyse des besoins exhaustives permettant d’adapter les contenus de la formation aux postes des salariés et à l’activité de l’entreprise.
- Cours individuels : l’entreprise peut réaliser des formations collectives ET/OU individuelles au sein de ses locaux.
- Dévélopper l’anglais professionnel et la prise de parole à l’oral en rapport avec les projets et le développement de l’entreprise.
b) Faiblesses des cours d’anglais intra
- Le lieu : l’entreprise doit disposer d’une salle de formation ou de réunion qui puisse être mis à disposition.
3) Comparatif formation inter et formation intra
| Critères |
Formation inter |
Formation intra |
|
|---|---|---|---|
| Anglais professionnel ciblé | ❌ | ✅ | |
| Anglais conversationnel | ✅ | ✅ | |
| Praticité du lieu | ❌ | ✅ | |
| Possibilité de cours individuel | ❌ | ✅ | |
| Individualisation des contenus | ❌ | ✅ | |
| Homogénéité du groupe (métiers/compétences communes) | ❌ | ✅ | |
| Homogénéité du niveau d’anglais des participants | ✅ | ✅ | |
| Socialisation | ✅ | ❌ | |
| Rythme extensif | ❌ | ✅ | |
| Rythme intensif | ✅ | ✅ | |
| Déplacement pour le stagiaire | ❌ | ✅ | |
| Visioconférence | ✅ | ✅ |
4) Formation inter/intra : quel format choisir ?
Dans le cadre de votre formation en anglais, le format inter est intéressant pour les demandes individuelles où le stagiaire souhaite participer à des cours collectifs avec ou sans séances individuelles. Toutefois, l’entreprise peut aussi opter pour se format à l’égard de certains de ses salariés.
La formation inter présente des avantages pour une pratique conversationnelle de l’anglais. En revanche, le niveau d’individualisation est limité.
La formation intra permet à l’entreprise de demander un haut niveau d’adaptation des programmes au regard des salariés qui ont besoin ou qui doivent se former en anglais. Ce système fonctionne avec des cours d’anglais individuels ET collectifs.
La formation intra offre la possibilité de réaliser des formations qui portent sur de l’anglais professionnel… et aussi conversationnel si souhaité.
Certaines entreprises font le choix de privilégier l’organisation de la formation inter et/ou intra pour ses salariés plus que la progression en anglais.
5) Notre démarche qualité s’adapte à votre entreprise
Big Ben Formation accorde une importance capitale à la compréhension des besoins des entreprises.
Nous sommes en capacité de rendre flexible notre démarche qualité pour cibler au mieux les besoins en langue anglaise des salariés.
Cette adaptation poussée, où tout programme général/générique est exclu, permet de suggérer des propositions pédagogiques solides qui ont pour but de servir les compétences individuelles des salariés au profit de l’entreprise et de son développement.