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CPF et Financements.

Table des matières

Qu’est-ce que le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chacun d’acquérir des droits à la formation professionnelle tout au long de sa vie active, de l’entrée dans la vie professionnelle jusqu’à la retraite. Il sert à financer exclusivement des formations certifiantes ou qualifiantes.

Depuis le 1er janvier 2019, ces droits sont crédités en euros et non plus en heures. Pour en simplifier l’accès, une plateforme en ligne ainsi qu’une application mobile « MonCompteFormation » sont disponibles depuis novembre 2019. Elles regroupent toutes les informations utiles pour concrétiser un projet de formation : solde disponible, catalogue de formations éligibles selon les thématiques, les régions, les dates, etc. Découvrez notre dossier complet pour en savoir plus.

Comment fonctionne le CPF ?

Chaque année, le Compte Personnel de Formation (CPF) est crédité automatiquement :

  • 500 € par an, jusqu’à un maximum de 5 000 €,

  • ou 800 € par an (plafonnés à 8 000 €) pour les personnes moins qualifiées.

En 2025, ces droits seront ajoutés à la mi-avril, pour les activités de l’année 2024.

Le montant crédité dépend de la situation professionnelle :

  • Salariés à temps partiel : Le montant est calculé en fonction du temps de travail de l’année précédente. Si on travaille plus de 50 % d’un temps plein, on reçoit les mêmes droits qu’un salarié à temps complet. En dessous de 50 %, le montant est réduit proportionnellement.

  • Demandeurs d’emploi : On ne gagne pas de nouveaux droits pendant une période de chômage, mais on peut utiliser ceux déjà acquis pour suivre une formation.

  • Agents de la fonction publique : Ils ont aussi un CPF, mais il fonctionne un peu différemment. Par exemple, les droits sont affichés en heures, pas en euros.

A quoi sert le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) vous permet de financer tout ou partie de vos formations professionnelles.

Vous avez la liberté de l’utiliser selon vos besoins : soit pour suivre régulièrement des formations courtes, soit pour économiser vos droits en vue d’un projet de formation plus long et ambitieux.

Attention toutefois : le CPF a un plafond ! Et depuis l’an dernier, de nombreux utilisateurs ont déjà atteint ce maximum.
Une fois ce plafond atteint, votre compte n’est plus alimenté. Il le sera de nouveau uniquement après avoir utilisé une partie (ou la totalité) de vos droits.

Comment utiliser le CPF pour progresser en anglais ?

Apprendre l’anglais avec votre CPF : mode d’emploi

Vous souhaitez améliorer votre anglais pour évoluer professionnellement ou vous sentir plus à l’aise à l’étranger ? Bonne nouvelle : le Compte Personnel de Formation (CPF) peut financer tout ou partie de votre formation en anglais.

Où et comment utiliser votre CPF ?

Tout se passe en ligne, sur le site officiel www.moncompteformation.gouv.fr ou via l’application mobile « MonCompteFormation ». En quelques clics, vous pouvez consulter vos droits et chercher une formation d’anglais adaptée à vos besoins.

Consulter vos droits CPF

Pour connaître le montant dont vous disposez, créez simplement votre compte en renseignant votre numéro de sécurité sociale, votre nom, votre date de naissance et une adresse e-mail. La rubrique « Vos droits formation » vous permet de voir le total disponible, ainsi que l’historique de vos droits.

Nos formations en anglais sont éligibles. 

Seules les formations certifiantes ou qualifiantes reconnues par France Compétences peuvent être financées via le CPF. 

🔎 Attention : pour être sûr que votre formation est bien éligible, vérifiez qu’elle est bien listée sur la plateforme officielle MonCompteFormation. C’est le seul moyen de garantir que vos droits CPF pourront être utilisés.

Consultez nos formations éligibles

Les rôles des OPCO

Mieux former dans les petites entreprises

Les TPE et PME peuvent bénéficier d’un accompagnement pour former leurs salariés. Cela passe par des services de proximité et un soutien financier pour mettre en place leur plan de développement des compétences. Tous les secteurs d’activité sont concernés.

L’alternance est aussi encouragée, avec le financement des contrats d’apprentissage, de professionnalisation ou du dispositif Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance).

Les branches professionnelles peuvent également recevoir un appui technique, notamment sur :

  • la gestion des emplois et des compétences (GPEC),

  • les niveaux de prise en charge des contrats en alternance,

  • la création de certifications professionnelles (référentiels, contenus, etc.).

Comment savoir à quel OPCO vous êtes rattaché ?

Pour bénéficier de ces services, il faut connaître son OPCO (opérateur de compétences).

France Compétences propose un moteur de recherche en ligne pour le retrouver facilement.
Vous pouvez faire la recherche :

  • avec le numéro SIRET de votre entreprise,

  • ou grâce à l’identifiant de votre convention collective.

Liste des OPCO

AFDAS : secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement. ​(cliquez ici)

AKTO : entreprises et services à forte intensité de main-d’œuvre, incluant les chaînes de restaurants, le portage salarial, l’enseignement privé, la restauration rapide, les activités liées au déchet, le travail temporaire et la propreté. (cliquez ici)

Constructys : secteurs de la construction, au service des entreprises et salariés du bâtiment, du négoce des matériaux de construction, du négoce de bois et des travaux publics. (cliquez ici)

OCAPIAT : secteurs de la coopération agricole, de l’agriculture, de la pêche, de l’industrie agroalimentaire et des territoires. (cliquez ici)

Opco Atlas : Secteurs des assurances, banques, finances et bureaux d’études (ingénierie, numérique et événementiel). (cliquez ici)

Opco EP (Entreprises de Proximité) : Artisanat, professions libérales et services de proximité. (cliquez ici)

L’Opcommerce : entreprises du commerce, incluant la vente, le négoce, le commerce de détail, le commerce de gros et l’import-export. ​(cliquez ici)

OPCO Mobilités : secteurs de l’automobile, du ferroviaire, du transport urbain, des transports routiers de voyageurs et de marchandises, de la logistique, des services, du transport maritime, fluvial, des ports et du tourisme. (cliquez ici)

OPCO Santé : secteur privé de la santé, incluant le médico-social, la santé au travail et l’hospitalisation privée. (cliquez ici)

OPCO 2i (Interindustriel) : industries telles que la plasturgie, la métallurgie, la pharmaceutique, le pétrole, les papiers-cartons, la céramique, l’ameublement, le textile et la bijouterie. (cliquez ici)

Uniformation : secteur de la cohésion sociale, incluant les centres socio-culturels, Familles Rurales, l’animation, l’aide à domicile, Pôle Emploi, les régies de quartier et les coopératives d’HLM. (cliquez ici)

Pour identifier précisément l’OPCO auquel une entreprise est rattachée, il est recommandé d’utiliser le moteur de recherche mis à disposition par France Compétences, accessible ici : ​France compétences