Nos conseils pour intégrer des soft skills dans votre CV en anglais
1) Soft kills : définition
Les “soft skills” (compétences douces en français) sont des compétences non techniques ou non spécifiques à un domaine professionnel particulier. Elles sont également appelées compétences interpersonnelles ou compétences comportementales, car elles se rapportent à la façon dont les individus interagissent avec les autres, gèrent leurs émotions, communiquent et résolvent des problèmes.
Les soft skills sont essentielles dans le monde du travail car elles influencent votre capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement, à résoudre des problèmes, à gérer le stress, et bien plus encore.
2) 10 soft kills pour votre CV
- Communication : La capacité à communiquer efficacement, que ce soit à l’écrit ou à l’oral, est essentielle. Cela inclut l’écoute active, la clarté, la capacité à adapter sa communication à différents publics, et la maîtrise des langues.
- Collaboration : Travailler en équipe est souvent incontournable dans de nombreuses professions. La capacité à coopérer, à partager des idées, à résoudre des conflits et à contribuer positivement à un groupe est essentielle.
- Résolution de problèmes : Être capable d’analyser des situations complexes, d’identifier des solutions et de prendre des décisions éclairées est une compétence clé.
- Gestion du temps : La capacité à gérer efficacement son temps, à établir des priorités et à respecter les délais est cruciale pour la productivité.
- Adaptabilité : Le monde professionnel évolue rapidement. Être capable de s’adapter au changement, de s’ajuster à de nouvelles situations et d’apprendre de nouvelles compétences est important.
- Créativité : La pensée créative permet de trouver des solutions innovantes et de penser en dehors des sentiers battus.
- Gestion du stress : Savoir gérer le stress et maintenir une attitude positive, même en situation de pression, est un atout.
- Empathie : Comprendre et se soucier des sentiments et des besoins des autres est important pour des relations professionnelles harmonieuses.
- Intelligence émotionnelle : La capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres, est un aspect essentiel des compétences interpersonnelles.
- Leadership : Même si vous n’occupez pas un poste de direction, la capacité à inspirer, motiver et guider les autres est précieuse.
2) Les soft skills en français/anglais pour votre CV
| Français | Anglais |
| Communication | Clear and effective communication is vital for building strong relationships in both personal and professional settings. |
| Collaboration | Effective collaboration among team members is essential for the success of this project. |
| Résolution de problèmes | I used my problem-solving skills to find a creative solution to the issue at work. |
| Gestion du temps | Effective time management is essential for meeting project deadlines and maintaining work-life balance. |
| Adaptabilité | Her adaptability to different work environments made her a valuable team member in our international projects. |
| Créativité | His creativity in designing the marketing campaign helped us stand out from the competition. |
| Gestion du stress | Her excellent stress-management skills allowed her to stay calm and focused during high-pressure situations at the office.” |
| Empathie | His empathy and understanding of his colleagues’ challenges fostered a more supportive and cohesive team. |
| Intelligence émotionnelle | Her high level of emotional intelligence enables her to connect with clients on a deeper level, resulting in stronger business relationships. |
| Leadership | You found it 🙂 |
3) Quelles soft skills pour votre CV en anglais ?
La maîtrise de l’anglais est souvent associée à plusieurs soft skills, en particulier à la compétence en communication, à l’adaptabilité et à l’intelligence émotionnelle. Voici comment ces compétences sont liées :
Communication : La maîtrise de l’anglais, en tant que langue internationale largement utilisée dans le monde des affaires et de la communication, renforce votre capacité à communiquer avec des personnes de divers horizons. Cela inclut la communication orale et écrite, ce qui est essentiel pour transmettre des idées clairement et efficacement. La communication interculturelle est également un aspect important, car la langue anglaise est utilisée dans de nombreux contextes multiculturels.
Adaptabilité : La maîtrise de l’anglais vous permet de vous adapter à des environnements professionnels internationaux et de travailler avec des collègues, des clients et des partenaires de divers pays. Cela montre votre capacité à vous ajuster à des situations linguistiques différentes et à collaborer avec des personnes dont l’anglais n’est pas nécessairement leur langue maternelle.
Intelligence émotionnelle : Lorsque vous communiquez en anglais avec des personnes de cultures différentes, il est essentiel de développer une sensibilité à la manière dont les émotions et les normes culturelles peuvent influencer la communication. La compréhension des nuances culturelles dans le langage et le comportement est une composante importante de l’intelligence émotionnelle.
4) Conclusion
Il est important de noter que la maîtrise de l’anglais est un atout précieux sur le marché du travail, car de nombreuses entreprises internationales utilisent l’anglais comme langue de travail. Cependant, d’autres compétences linguistiques peuvent également être précieuses, en fonction de votre domaine professionnel et de la région du monde dans laquelle vous travaillez.
Par conséquent, la maîtrise de plusieurs langues peut augmenter encore davantage votre adaptabilité et votre capacité à communiquer efficacement avec un large éventail de personnes.