Le budget 2027 prévoit une hausse du reste à charge du CPF, de 150 € à 350 €, pour les formations non prioritaires. Explications simples, et ce que cela change pour une formation en anglais.
Comprendre la hausse du reste à charge du CPF
Une hausse encore à l'état de projet
Le CPF (Compte Personnel de Formation) permet à chaque actif de financer une formation. Depuis quelques années, une partie de la dépense reste toutefois à la charge du titulaire du compte : c'est ce qu'on appelle le reste à charge, ou participation obligatoire. Selon Les Echos, le projet de budget 2027 prévoit de faire passer ce montant de 150 € à 350 € pour la plupart des formations financées par le CPF.
Un budget de l'État à équilibrer
Cette hausse s'inscrit dans un effort d'économies plus large. Le ministère du Travail doit trouver 2,5 milliards d'euros d'économies dans le budget 2027, et le CPF devrait y contribuer à hauteur de 300 à 350 millions d'euros. Augmenter la part payée par chaque titulaire du CPF est l'une des pistes retenues pour y parvenir.
Ce qui est sûr et ce qui reste à voter pour le CPF
Il est important de distinguer ce qui est déjà appliqué de ce qui n'est encore qu'un projet.
À retenir : le reste à charge du CPF est de 150 € depuis le 2 avril 2026 (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026). Le passage à 350 € n'est, pour l'instant, qu'un projet inscrit dans le budget 2027, qui doit encore être débattu puis voté au Parlement à l'automne. Son entrée en vigueur, si elle est confirmée, n'interviendrait pas avant début 2027.
Le projet prévoit une exception : les formations menant vers un métier en tension ou un secteur jugé stratégique (défense, industrie, souveraineté alimentaire, transition écologique ou numérique, médico-social) resteraient à 150 €, sous réserve de validation du projet professionnel. Les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, eux, ne paient aujourd'hui aucun reste à charge et resteraient à l'écart de cette hausse.
Pourquoi ce coût compte autant pour une formation CPF en anglais
Les formations en langues, comme l'anglais, ne figurent pas dans la liste des secteurs prioritaires citée plus haut. Concrètement, si le projet est adopté en l'état, une formation d'anglais financée par le CPF basculerait du reste à charge actuel de 150 € vers celui de 350 €.
Ce montant prend une importance particulière quand on le rapporte au prix d'une formation. Les certifications de langue étant plafonnées à 1 500 € de CPF depuis février 2026, un reste à charge de 350 € représenterait alors environ 23 % du coût total de la formation, contre 10 % avec le reste à charge actuel de 150 €. Pour un salarié, ce n'est donc plus un simple ticket d'entrée symbolique, mais une part significative du budget de formation, qui peut peser sur la décision de se lancer ou non.
Tableau comparatif du reste à charge CPF
| Situation | Aujourd'hui | Projet 2027 |
|---|---|---|
| Montant du reste à charge CPF | 150 € | 350 € |
| Part sur une formation d'anglais à 1 500 € | 10 % | 23 % |
| Formation vers un métier en tension | 150 € | 150 € (si validé) |
| Demandeur d'emploi (France Travail) | 0 € | Pas concerné |
| Texte encadrant la mesure | Décret n° 2026-234 | Projet de loi de finances 2027 |
| Entrée en vigueur | 2 avril 2026 | Au plus tôt début 2027 |
Des solutions structurelles pour une formation professionnelle forte
Au-delà du seul montant du reste à charge, plusieurs pistes simples permettent de garder un accès large à la formation professionnelle, quel que soit le montant final retenu.
- Le cofinancement employeur : de nombreuses entreprises acceptent de compléter le CPF de leurs salariés par un abondement, ce qui réduit d'autant le reste à charge personnel ;
- L'appui des branches professionnelles et des OPCO, qui peuvent mutualiser une partie du financement pour certaines formations utiles à un secteur ;
- Un accompagnement avant de s'engager, par exemple auprès d'un conseiller en évolution professionnelle, pour choisir une formation vraiment utile et éviter tout abandon en cours de route ;
- La possibilité, pour les demandeurs d'emploi, de solliciter des aides complémentaires de France Travail, en plus du CPF ;
- Anticiper son projet de formation, pour en profiter au tarif actuellement en vigueur avant toute évolution du reste à charge.
Ces solutions ne dépendent pas d'un camp politique en particulier : elles reposent sur des mécanismes déjà existants (abondement, mutualisation, accompagnement), qu'il s'agit surtout de mieux faire connaître et de renforcer pour que la formation professionnelle reste accessible au plus grand nombre.
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Nos formations en anglaisBibliographie et sources officielles
- Le Figaro – Le reste à charge du CPF pourrait atteindre les 350 euros Article de référence sur le projet de hausse
- Les Echos – Les salariés devront payer jusqu'à 350 euros de malus Révélation initiale du projet de budget 2027
- CPFormation – CPF : le reste à charge pourrait passer à 350 € Analyse détaillée, calendrier et cas particuliers
- Service-Public.fr – CPF : la participation forfaitaire obligatoire augmente Confirmation officielle du passage à 150 € en avril 2026
- Mon Compte Formation – Conséquences en cas d'annulation Rappel des règles en cas d'abandon d'une formation CPF
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